落地生根，拒絕北漂

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1.屬於南部地區的實習機會相對北部而言十分稀少、資訊零散，常常搜尋到實習機會卻遠在北部地區，
住宿和交通成了一道阻礙。

2.實習內容不夠透明化，因不知道具體工作內容而持疑慮。

1.建構資訊整合平台，媒合高雄地區的實習計畫—

讓學生可以在地就讀、在地實習，找到未來就業取向的同時思索地方所需，進而為地方帶來新思維、新發展。

2.與企業對談—

邀請企業與學生、老師對談，舉辦工作坊進行雙向溝通，了解企業期待具備的能力，讓學生在出社會前有準備方向，消弭彼此想法屏障。

3. 從中小企業或在地業者開始—

大企業經常性舉辦實習生招募的活動，但常是僧多粥少。其實台灣更多的是中小企業和獨立經營的組織機構，他們的生態有別於大企業，學生可以有更多面向的學習機會；對於業者而言，也可擁有拓展規模、讓更多人了解自身理念的機會。

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