上班不要該109年青年好政系列-Let's Talk成果影片推廣暨票選-109年青年好政系列-Let's Talk成果影片推廣暨票選

上班不要該

合理勞動條件與權益

學生從校園畢業，成為社會新鮮人後開始在職場道路前行，走在這條路上難免磕磕絆絆，也可能懷抱著忐忑，但從問題中學習、從經驗中成長卻也是必經過程。而職場上的疑難雜症繁多，這些大多無法從學校的課堂中找到標準答案，且許多時候一旦出錯，也沒有機會再回頭，也因此，職場對許多人來說像是一場人生擂台，總令人不時臆測下一步該往前進攻？或是退一步防守？

今日的Talk由青年團隊「上班不要該」辦理，希望號召青年走出網路世界，一起在現實世界中參與公眾事務，並用與生活密切相關的職場煩惱來展開一場「平常上網罵老闆，這次換你來做老闆」的Talk，期待邀請學生和職場上新鮮人能從「勞、資、學校」三方不同視野，一起交流討論，激發出更多能促進職場友善的好點子。

今日分享的講者邀請到展覽公司的CEO華彥棠，同時也是團隊的成員之一。她從自身豐富的經驗出發，表示曾接觸過展覽公司、百貨業、婚禮企劃等行業類別的工作，點出很多行業都有「對工作的想像和實際的落差」、「學用落差」及「勞權受損卻不知所措」的痛點。她也分享自己在體會勞資雙方權益不對等後，決心創業，但擔任老闆後，也充分體會到創業者的艱辛與不易，並感嘆「勞方常有權益受損的問題，而資方則永遠背負罵名」。同時，她更進一步說明，由於經營者須重視個人品牌設立，並考量收入、客源、資金、人脈等更多背後運作的相關事項，這些也都顯示創業與求職所要考量的事情完全不同。