財團法人夢想之家教育基金會109年青年好政系列-Let's Talk成果影片推廣暨票選-109年青年好政系列-Let's Talk成果影片推廣暨票選

財團法人夢想之家教育基金會

合理勞動條件與權益

「草莓族」這個標籤被拿來形容時下多數新鮮人，認為新鮮人如同草莓一樣脆弱、抗壓性低，是一個對青年具有輕視意味的貶抑詞。其實，在「草莓族」字眼背後反映的是臺灣職場環境的現況，包括穩定性低流動率高、員工的職場認知不完備、資方人事制度不完備須檢討等。因此，如何提升自身對職場權責認知，以改善就業留任率低落之現象，已成為青年進入職場後的重要課題。
財團法人夢想之家教育基金會這次辦理Talk活動，邀請年齡及經驗與該議題相關的族群，也就是大多距離畢業僅1到2年的青年族群及初出社會的新鮮人，希望能以年輕人的觀點來看這些與他們切身問題。
自身職場權責的認知太低有關。而夢想之家執行長王毓寧也坦言，當今社經現況其實並不那麼理想，鼓勵青年仍然要有正向態度，並希望與會青年們可以發想做什麼讓自己在職場上能夠加分。